Tyler Posté(e) le 13 Novembre 2014 Signaler Posté(e) le 13 Novembre 2014 il faut qu'il fasse valoir qu'aucun encadrement n'est prévu sur son contrat et qu'il ne peut etre tenu responsable de la dérive des autres. ils essaient de l'intimider.
Tyler Posté(e) le 13 Novembre 2014 Signaler Posté(e) le 13 Novembre 2014 est-ce qu'il a un ecrit sur le refus de son patron de l'avance ainsi que de la retenue sur salaire qu'ils voulaient lui faire ? au lieu de le laisser travailler, ils perdent une journée de taf... il faut qu'il fasse son taf consciencieusement, le reste...
Jonathan-159 Posté(e) le 13 Novembre 2014 Signaler Posté(e) le 13 Novembre 2014 Harcèlement moral : inspection du travail Et là après ça bougera !
Antinomique-159 Posté(e) le 13 Novembre 2014 Signaler Posté(e) le 13 Novembre 2014 (modifié) Son contrat de travail, ses feuilles de paie indiquent qu'il est responsable, cadre, chef d'équipe ? Faire notifier les griefs et demander copie de l'entretien. Demander une aide régionale d'un syndicat ou représentant de personnel si le délégué n'est pas à la hauteur. Vu le contexte, il ne faut pas réfléchir longtemps pour comprendre ce que veut le patron. Les embauches de stagiaires, intérimaires bénéficient d'aide de l'État, Région, Deduction etc. C'est idem même dans les grosses entreprises bien solides, le licenciement est plus facile, sa ce généralise partout, dans tout les secteurs d'activités. Bonjour l'ambiance. À sa place je négocie et vais voir ailleurs. Modifié le 13 Novembre 2014 par Antinomique-159
Antinomique-159 Posté(e) le 17 Novembre 2014 Signaler Posté(e) le 17 Novembre 2014 Alors, la suite des évenements ?
alfa09130 Posté(e) le 26 Novembre 2014 Auteur Signaler Posté(e) le 26 Novembre 2014 Bonjour à tous, Je suis vraiment désolée de ne pas vous avoir répondu plu tôt mais divers petits soucis et oui encore !!! Avec tout ça aussi la centrale électrique du coin a sauté samedi dernier donc pas d'énergie ni de réseau téléphonique toute la journée de samedi et depuis on a souvent des coupures car ils n'ont pas totalement réglé le problème. On a récupéré notre chère alfa le 17 novembre et en rentrant on m'a abîmé notre chère et tendre alfa !!! Ayant une envie très très pressante, je me suis arrêtée sur l'aire de repos à la sortie de Toulouse et lorsque je suis revenue à la voiture le bas de caisse parechoc côté gauche égratigné et enfoncé !!! Ouais super génial... Je m'étais garée à côté de gendarmes qui se trouvaient là, je leur ai demandé s'ils avaient vu quelque chose et bien non ils n'ont rien vu. On va la faire réparer chez un carrossier sans passer par l'assurance, ça nous coûtera beaucoup moins cher. Le carrossier nous prend 150€ pour réparer notre alfa, si on passe par l'assurance on en a pour 490€ de franchise !!! Pour le moment (on croise les doigts), notre chère alfa roule bien, mon mari me dit qu'il sent un peu le gasoil lorsque la voiture est à l'arrêt mais moi je ne sens rien, on reste quand même vigilant, elle a retrouvé sa pêche d'avant de passer dans les mains de ce c**** de garagiste. On verra ce que ça donne samedi, on doit aller faire un tour au pas de la case et on espère bien que notre titine va nous y emmener hihihi La procédure avec le juge de proximité est en cours, on attend la suite... En ce qui concerne mon mari, il a fait sa demande de rupture de convention, son patron lui avait laissé 1 semaine pour réfléchir et au bout de 2 jours ouvrés (le 18 novembre) ils l'ont tanné jusqu'à ce qu'il donne sa réponse. Depuis qu'il a pris sa décision, il est plus serein, dort mieux et mange. Il aura droit à une prime de départ, ses congé payés, et comme il bossait en plus à la maison, il aura une prime de 500€ supplémentaire pour dédommagement... On attend l'acceptation de la direcctte (c'est ce qui et écrit sur le courrier que mon mari a eu) et le patron de mon mari tout comme lui ont 15 jours pour se rétracter. L'intérimaire qui lui a causé ces soucis, lui a droit à un CDI qu'il n'a pas encore signé car il commence à voir qu'il risque de se retrouver tout seul car personne de l'agence de Cazères (31) ou du siège social de Pornic (44) ne veut être muté, (au contraire 2 personnes de l'agence de Cazères s'en vont également), le motif trop de travail, de contraintes, de responsabilités pour une seule et même personne tout ça pour une paie d'ouvrier de production !!! L'entreprise a même débuté un recrutement sur le Tarn mais personne ne répond ou peu de personnes le font car travail trop fatiguant, trop salissant et pas assez payé pour les responsabilités qu'il y a. Le chef de mon mari est venu ce matin et lui a demandé d'annuler sa demande, mon mari lui a dit que les seules choses qui auraient pu faire annuler sa demande c'est que celui-ci le soutienne lorsqu'il s'est fait agresser par l'intérimaire au lieu de le "récompenser" par un CDI au bout de 3 semaines de contrat, que l'intérimaire ne soit plus là s'il restait car ça n'irait pas au niveau ambiance vu qu'en plus que cet intérimaire n'est jamais à l'heure, part plus tôt, ne fait pas son travail, que mon mari soit nommé soit chef d'équipe agent de maîtrise, soit responsable de l'atelier avec la paie qui va avec et qu'on arrête de lui mettre toutes les fautes sur le dos !!! Avant cela, il avait eu un intérimaire qui était bien, tout se passait bien mais il a arrêté car pas assez payé. L'entreprise veut des ouvriers mais pas les payer à la juste valeur de la grille salariale. Par contre mon mari se fait un peu de souci pour retrouver du travail dans le coin car malgré que ça soit un bosseur, qui ne rechigne ni à la tâche ni à faire des heures sup quand il le faut pour faire avancer l'entreprise, grâce à certains intérimaires, aux secrétaires de l'entreprise il est grillé dans les boîtes intérim du coin et ça, ça l'inquiète !!! Je vous tiens au courant des évolutions et encore désolée de ne pas vous avoir donné des nouvelles plus tôt Encore merci beaucoup pour vos soutiens, aides et conseils, bon après-midi, amicalement
Tyler Posté(e) le 26 Novembre 2014 Signaler Posté(e) le 26 Novembre 2014 boaf les agences d'intermi sont des pourvoyeur de contrats. S'ils ont du boulot pour lui, je pense qu'ils le prendront. Ils touchent une bonne marge...puis vu la baisse actuelle du marché de l'interim, un contrat est un contrat... Qu'a dit sont chef quand il lui a demandé de passer agent de maitrise etc ?
Jonathan-159 Posté(e) le 26 Novembre 2014 Signaler Posté(e) le 26 Novembre 2014 (modifié) Bien content que les choses se soient arrangées pour la voiture, et si vous allez au bout de la procédure contre le mécano je ne vois pas comment il pourrait s'en sortir indemne. Pour le reste ... je ne connais ni l'âge ni les compétences de ton mari, mais ce que je sais c'est qu'à l'heure actuelle un CDI est un CDI, et pas facile d'en retrouver un. Je suis formateur d'intérims (par groupe) de temps en temps dans ma boite et je vois passer plusieurs dizaines de personnes tous les ans avec des profils très très variés, du CAP au Bac+5. Ils finissent en usine car pas de boulot (je suis Technicien dans cette usine). Bon courage pour la suite, et merci d'avoir donné des nouvelles Modifié le 26 Novembre 2014 par Jonathan-159
alfa09130 Posté(e) le 27 Novembre 2014 Auteur Signaler Posté(e) le 27 Novembre 2014 Bonjour à tous, Le chef de mon mari n'a rien répondu, il a laissé un grand blanc dans la conversation comme souvent, il ne sait jamais quoi répondre ou quand il répond, c'est pour dire qu'il ne sait pas !!! Mon mari a 33 ans, il a un CAP et BEP maçon coffreur bancheur, il bosse comme soudeur depuis 5 ans, il est prêt à prendre tout ce qui se trouve du moment qu'il bosse. Il a bien conscience qu'un CDI est un CDI, qu'à l'heure actuelle c'est difficile d'en avoir un autre mais là il est au bout du rouleau, il n'en peut plus. Je sais très bien que s'il continue, un jour ou l'autre il pétera un "câble" et ça sera plus grave, il vaut mieux pour lui qu'il arrête pendant qu'il est encore temps. Il a ouvert et fait avancer cet atelier tout seul et on sent bien depuis quelques temps que la direction comme son chef le pousse vers la sortie. Le chef d'atelier du client pour lequel il bosse l'a vu également et l'a même dit que son patron se fichait de lui au niveau salaire et condition de travail... Pas de point d'eau dans l'atelier, depuis que son patron a eu sa demande de rupture de convention, mon mari ne reçoit plus les plans de montage des pièces, les comptes rendus de réunion, les plannings et j'en passe. Mon mari ne se démonte pas et se démerde tant bien que mal pour satisfaire le client qui lui n'y est pour rien dans cette histoire. Pas facile tous les jours pour lui et j'ai pas envie que ça s'aggrave !!! Mon mari en a parlé aux membres du CHSCT (Comité d'Hygiène de Sécurité et Conditions de Travail) de son entreprise qui s'en moquent totalement car ce sont les mêmes personnes qui font également parti des représentants du personnel. Tant pis, on verra bien ce que l'avenir nous donnera mais s'il faut qu'on parte ailleurs pour le boulot, on partira. Je vous tiens au courant Merci à tous pour vos conseils, vos aides et vos soutiens, bonne journée, amicalement
Tyler Posté(e) le 27 Novembre 2014 Signaler Posté(e) le 27 Novembre 2014 et le client n'embauche pas ?
alfa09130 Posté(e) le 27 Novembre 2014 Auteur Signaler Posté(e) le 27 Novembre 2014 Pas avant mi 2015
Antinomique-159 Posté(e) le 27 Novembre 2014 Signaler Posté(e) le 27 Novembre 2014 Salut. Comme je te l’ai déjà plus haut, vu les conditions, le mieux est de négocier une rupture conventionnelle de contrat. Il aura droit à une période de chômage pour rechercher un emploi. Effectivement, il est inutile d’accumuler la pression ou de se disperser, péter un plomb et entrer dans une spirale phycologique négative pour la santé et l’entourage. De toute manière, il a acquis de l’expérience, pris des responsabilités qui lui seront apprécié ailleurs et contribueront à enrichir son CV. Dans ses conditions, il ne faut pas compter sur les autres. Syndicat, CHSCT, sont à la botte du patron. C’est facile à dire, ce que beaucoup de personnes hésite à faire, c’est aller chercher du travail ailleurs. Nouvel employeur, nouveaux collègues, nouvelles relations. Laisser les tracas derrière vous
alfa09130 Posté(e) le 28 Novembre 2014 Auteur Signaler Posté(e) le 28 Novembre 2014 Bonjour à tous, Tout à fait d'accord avec toi antinomique-159, la rupture de convention est la meilleure chose à faire, ce que mon mari a fait d'ailleurs, il touchera les assedics, il se refera une santé morale car il en a bien besoin (il lui on bien fait du "sabotage" moral et a perdu un peu confiance en lui) s'il ne trouve pas de travail dans notre coin, pas grave on repartira ailleurs. On sait que le client pour lequel il bosse est intéressé par son cv mais pas d'embauche avant mi 2015, on verra bien Le principal c'est qu'il soit bien moralement, qu'il se sente bien dans ses baskets pour qu'il puisse avancer aussi car pour être passé par là aussi si on va au taf à reculons on ne fait rien de bon et plus on avance dans le temps pire c'est !!! Jusqu'à présent, s'il est resté à ce taf, c'est à cause de moi, car cela fait un bon bout de temps que ça dure, je "fermais" les yeux sur la situation mais quand j'ai réalisé qu'il n'allait pas bien du tout, que ça n'allait plus, que l'entreprise se foutait bien de lui, là j'ai arrêté d'insister à ce qu'il reste à ce travail. Il a ouvert l'atelier, il a tout mis en place tout seul car son chef lui a dit clairement au début de se démerder, maintenant que tout fonctionne bien, que tout roule, que tout est mis en place, ils lui font les pires misères, en gros il ne leur sert plus quoi !!! Encore merci à tous pour vos conseils, aides et soutiens, bonne journée, amicalement
Higrekbe Posté(e) le 28 Novembre 2014 Signaler Posté(e) le 28 Novembre 2014 Bonjour, je viens de lire ton sujet, et je suis sincèrement désolé de ce qui t'est arrivé avec ce garagiste véreux et de mauvaise foi. Juste une petite remarque, ton assurance est-elle adaptée à ton utilisation ? Aujourd'hui je pense qu'il ne faut pas hésiter à faire jouer la concurrence, et par exemple l'assistance 0 km est bien pratique quand on voit le coût d'un dépannage. Pour ma part, j'ai un contrat collection pour mon GTV6, et j'ai souscrit chez cet assureur une assistance 0 km sur tous les véhicules dont la carte grise est à mon nom, même assurés ailleurs. Je paye 67€ par an, mais mes 3 voitures bénéficient de ce fait de l'assistance. Avec 3 voitures, et assurant moi-même l'entretien, je n'ai pas jugé utile de choisir le prêt de véhicule en cas de panne, mais si je n'avais eu qu'une voiture, j'aurai peut-être envisagé la chose. Mais attention aux petites lignes, bien souvent c'est une voiture de location mais à partir d'un certain montant de travaux, ou une certaines durée d'intervention. En tout cas l'assistance aurait pu vous rapatrier chez vous. Bon courage en tout cas pour la suite !
alfa09130 Posté(e) le 4 Décembre 2014 Auteur Signaler Posté(e) le 4 Décembre 2014 Bonjour à tous, Je viens vous donner quelques nouvelles... Mon mari a eu de nouveaux soucis avec son patron qui l'a payé 1 semaine après tout le monde... N'ayant pas de paie 2 jours après la date de virement, mon mari appelle la comptable en demandant si c'était normal de ne pas être payé, celle-ci lui dit qu'il a été payé comme tout le monde et qu'elle ne voyait pas pourquoi il appelait. Mon mari lui dit que s'il avait vraiment été payé, il ne perdrait pas son temps à l'appeler de plus qu'après renseignement auprès de tous ses collègues eux avaient tous eu leur paies le jour du virement. Avant de râler on s'est renseigné auprès de notre banque pour les délais bancaires, eux n'avait rien non plus en attente donc ça ne venait pas d'eux et surtout qu'étant dans la même banque mais pas la même agence que l'entreprise on aurait dû être payé le jour même mais bref passons !!! Mon mari leur a dit qu'il ne les embêtait pas et donc aimerait qu'ils en fassent de même, on lui a répondu qu'il se faisait des idées vis à vis du virement. On a demandé à notre banque de faire des recherches et le virement n'est parti de leur compte qu'une semaine après tous les autres et après ça c'est nous qui nous faisons des idées... L'intérimaire qui a causé le début des hostilités lui est grâcement récompensé car il a droit non seulement au CDI au bout de 3 semaines comme je vous l'ait déjà dit mais il a aussi le poste de mon mari qui est chef d'équipe. Le mec ne connaît rien au travail, rien aux pièces, ne veut pas tenir de cadence et il est gardé, ils verront le jour où ils ouvriront les yeux comment ils vont déchanter. Mon mari a attendu 2,5 ans pour être cdisé et 1 an de plus pour être chef d'équipe malgré qu'il tenait déjà le poste !!! Vivement que tout ça soit finit car mon mari a du mal à tenir et ne veut plus faire d'effort vis à vis de cette entreprise et je le comprends. Je vois tout ce qui se passe et malheureusement je ne peux rien dire car on en tiendrait pas compte !!! La procédure avec le juge de proximité est en cours mais toujours pas de nouvelles, c'est peut être normal ? Pour décompresser, on va faire un tour ce weekend au pas de la case, on espère ne pas avoir de souci sur la route cette fois-ci (je suis un peu parano depuis tous les soucis avec notre chère alfa) ça va nous faire du bien. Encore merci à tous pour vos aides, conseils et soutiens, ça nous fait du bien tout ça, bonne journée, amicalement
alfa09130 Posté(e) le 8 Décembre 2014 Auteur Signaler Posté(e) le 8 Décembre 2014 Bonjour à tous, On est allé se changer les idées ce weekend au Pas de la Case et notre chère alfa a super bien fonctionnée comme avant les soucis des injecteurs... Dès que j'ai des nouvelles du juge de proximité, je vous tiens au courant Bon après-midi, amicalement
Antinomique-159 Posté(e) le 8 Décembre 2014 Signaler Posté(e) le 8 Décembre 2014 Bonjour. Ont ce vide la tête, on respire, ça d'étend et évacue provisoirement les soucis. Bon courage.
alfa09130 Posté(e) le 19 Décembre 2014 Auteur Signaler Posté(e) le 19 Décembre 2014 Bonjour à tous, Je viens de recevoir la convocation du tribunal de proximité pour une conciliation avec le garage Lopez, elle aura lieu le 28 janvier 2015 à 14h et si la conciliation n'aboutit à rien on y retournera le 16 mars à 14h cette fois-ci on passera devant le juge. Le 28 janvier c'est l'anniversaire de mon mari, j'espère que ça nous portera chance !!! Mon mari est en congés ce soir jusqu'au 4 janvier inclus, ça va lui faire du bien car il a hâte que tout ça soit terminé et quitter cette entreprise qui l'emm***** de plus en plus. Aujourd'hui ils font le repas de noël et auront leurs cadeaux de fin d'année, mon mari n'est pas convié au repas car il n'a pas le permis et qu'il faudrait que je le dépose au restaurant qui se trouve en Haute Garonne (je ne suis pas conne quand même je ne me serai pas imposée ou alors mon mari y aurait été en train vu que le restau est à 2mn de la gare). Pour son cadeau de fin d'année, il l'aura soit en début d'année soit plus tard c'est à leur convenance !!! Mon mari s'en fiche mais ça démontre une fois de plus qu'il n'en n'ont rien à faire de lui !!! Voilà les petites nouvelles, dès que j'en ai de nouvelles je vous tiens au courant. Si je n'ai pas l'occasion de vous écrire avant, je vous souhaite de passer de bonnes fêtes de fin d'année et je me répète mais je vous remercie encore pour vos aides, conseils et soutiens ça nous a fait le plus grand bien lors de ces moments de soucis et/ou de doutes Bonne journée à tous, amicalement
Antinomique-159 Posté(e) le 19 Décembre 2014 Signaler Posté(e) le 19 Décembre 2014 Bonjour. En ce qui concerne la négociation, ça devrait pouvoir s'arranger, en dialoguant en présence d'un conciliateur, un accord et solution s'en dégageront. Pour le reste, il faut voir tout ça avec détachement, même si cause beaucoup de tracas en tous genres. Concentrez-vous sur les fêtes de de Noël et du nouvel an, d'anniversaire. Il a de la chance votre mari Noël et anniversaire, bonjour les cadeaux. Je vous souhaite de bonnes fêtes.
Jonathan-159 Posté(e) le 19 Décembre 2014 Signaler Posté(e) le 19 Décembre 2014 Bon courage pour la suite et passez de bonnes fêtes
alfa09130 Posté(e) le 29 Janvier 2015 Auteur Signaler Posté(e) le 29 Janvier 2015 Bonjour à tous, Tout d'abord recevez mes meilleurs vœux un peu tardif pour cette nouvelle année... Je viens vous donner des nouvelles de mon "affaire". On est allé au tribunal hier pour passer devant un conciliateur et on y retourne le 16 mars mais cette fois-ci on passera devant le juge car le garage Lopez n'a pas daigné se déplacer... Il a donné comme motif à la greffière qu'il avait reçu la convocation hier matin alors que nous on a reçu la convocation en 2 exemplaires (1 en recommandé et 1 en envoi simple) en décembre... Il a dit aussi qu'il viendrait avec son avocat car on était des personnes qui voulaient profiter de lui, qui voulaient lui soutirer de l'argent... On a appelé notre assistance juridique, une personne doit nous recontacter aujourd'hui ou demain mais ça ne me satisfait pas car la personne que j'ai eu au téléphone avait l'air de prendre cela à la légère en me disant qu'il n'était pas obligatoire de prendre un avocat pour le 16 mars... Suivant l'appel que l'on aura, si ça ne nous satisfait pas, on fera une demande d'aide juridictionnelle car on ne veut pas aller devant le juge seuls et pas les moyens de payer un avocat. Sinon mon mari a fait sa rupture de convention, il est beaucoup mieux moralement depuis qu'il a quitté l'entreprise, il a eu divers entretien pour des emplois et on attend les réponses... Voilà les dernières nouvelles, dès que j'ai du nouveau, je vous tiens au courant Merci encore de vos aides, soutiens et conseils Bonne journée à tous
Tyler Posté(e) le 29 Janvier 2015 Signaler Posté(e) le 29 Janvier 2015 OK tiens nous au jus, c'est pas facile mais au moins la voiture roule :)
Antinomique-159 Posté(e) le 29 Janvier 2015 Signaler Posté(e) le 29 Janvier 2015 Bonjour à tous, Tout d'abord recevez mes meilleurs vœux un peu tardif pour cette nouvelle année... Je viens vous donner des nouvelles de mon "affaire". On est allé au tribunal hier pour passer devant un conciliateur et on y retourne le 16 mars mais cette fois-ci on passera devant le juge car le garage Lopez n'a pas daigné se déplacer... Il a donné comme motif à la greffière qu'il avait reçu la convocation hier matin alors que nous on a reçu la convocation en 2 exemplaires (1 en recommandé et 1 en envoi simple) en décembre... Il a dit aussi qu'il viendrait avec son avocat car on était des personnes qui voulaient profiter de lui, qui voulaient lui soutirer de l'argent... On a appelé notre assistance juridique, une personne doit nous recontacter aujourd'hui ou demain mais ça ne me satisfait pas car la personne que j'ai eu au téléphone avait l'air de prendre cela à la légère en me disant qu'il n'était pas obligatoire de prendre un avocat pour le 16 mars... Suivant l'appel que l'on aura, si ça ne nous satisfait pas, on fera une demande d'aide juridictionnelle car on ne veut pas aller devant le juge seuls et pas les moyens de payer un avocat. Sinon mon mari a fait sa rupture de convention, il est beaucoup mieux moralement depuis qu'il a quitté l'entreprise, il a eu divers entretien pour des emplois et on attend les réponses... Voilà les dernières nouvelles, dès que j'ai du nouveau, je vous tiens au courant Merci encore de vos aides, soutiens et conseils Bonne journée à tous Salut. Bonne année à également en souhaitant que les choses s’améliore. En ce qui concerne la question d’avocat, vous pouvez demander l’aide juridictionnelle gratuite, renseigner vous au greffe. Effectivement devant le juge de proximité, l’avocat n’est pas une obligation puisqu’elle se limite à un recours ne dépassant 4000 €. Si le véhicule fonctionne bien suite à la réparation, c’est que le précédent mécano n’a pas fait le nécessaire alors que la loi dit bien qu’un professionnel a obligation de résultats. Si tu as bien argumenté la réclamation, logiquement, les choses iront dans le bon sens. Les seuls arguments contestable par l’avocat serai l’absence expertise, mais je pense, non obligatoire devant le juge de proximité. Tien nous au courant et bon courage.
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