Vespi56 Posté(e) le 24 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 24 Juin 2010 Merde, je viens de pondre un pavé que j'ai perdu! :angry::angry: Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
gottferdom Posté(e) le 24 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 24 Juin 2010 Retour arrière ? des fois ça garde le message Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Vespi56 Posté(e) le 24 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 24 Juin 2010 (modifié) Chez Toy, y' a pas mal de vieux aussi... Enfin on s'en fout! Pour vendeur, costume-cravate obligatoire, surtout chez Toy qui sont très à cheval sur les règles.... réceptionnaire, pas besoin, mais un poil habillé quand même. L'idéal serait de voir avant le RDV comment sont habillés tes futurs collègues. T'habiller comme si tu allais y travailler de suite... En neuf, beaux costumes, en occasions, çà dépend, plus cool en général. Pour les salaires, guitoune pourra te donner ceux du SAV, moi je ne connais pas, je dirais 1.200 à 2.000 €. Pour les vendeurs, c'est super variable, et çà dépend plus de ta réussite que du point de vente, on peut gagner 3 fois plus en occasions dans une petite ville qu'en neuf dans une grande marque et une grande ville! Ces années, en neuf çà ne paie plus grand"chose, il faut ramer, en occases, c'est de rien jusqu'au jackpot! Disons de 1.500 € à 4.000 €. Attention, en tant que vendeur, tu fais 2-3 mois nuls de suite, ou mauvais, et c'est au revoir.... Réceptionnaire me parait plus stable, et tu peux apprendre comment font les vendeurs, pour passer d'un métier à l'autre... Modifié le 24 Juin 2010 par Vespi56 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dr House Posté(e) le 24 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 24 Juin 2010 Bonne chance GILLOU, j'espère que ça va gazer ! Louis Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
wonderGILLOU Posté(e) le 24 Juin 2010 Auteur Signaler Share Posté(e) le 24 Juin 2010 Réceptionnaire me parait plus stable, et tu peux apprendre comment font les vendeurs, pour passer d'un métier à l'autre... merci vespi, je suis d'accord avec ce que tu dis d'autant plus que le poste est dit "évolutif". et sinon, as-tu une petite idée pour ça : quelqu'un peut me dire ce que je peux obtenir (demander) comme avantages s'il y en a en tant que réceptionnaire après vente et la même chose en tant que vendeur vn ? actuellement, j' achète mes pièces prix coutant et je peux prendre une moto de temps en temps. mon collègue responsable honda a beaucoup plus d' avantages comme les frais d'essence payés, l'assurance de sa voiture sur la société et bien sur un interressement au bénéfice ..... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Vespi56 Posté(e) le 24 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 24 Juin 2010 Ton collègue Honda a pas mal d'avantages, notamment l'assurance de sa voiture perso??? En tant que vendeur VN, une voiture de démo pour rouler toute l'année (mais Toy forcément). Et peut-être CE, chèque-déjeuners, etc.. Et pas le moins intéressant, surtout si tu es vendeur, acheter les voitures du garage à prix coûtant, pour rouler gratos, voire te faire un peu de benef en revendant un an après. Par contre, chez Toy, ils ont une politique stricte en occases, ils ne gardent que leur marque, sauf exceptions... en gros pas de politique d'achat multi-marques! Bien sûr, pièces à prix coûtant... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
jack1716 Posté(e) le 24 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 24 Juin 2010 M***e pour toi Gillou Quand tu seras la-bas tu pourras me sortir la 159 Ti noire discrètement ? Plus sérieusement, je croise les doigts. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ben147 Posté(e) le 24 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 24 Juin 2010 Et pas le moins intéressant, surtout si tu es vendeur, acheter les voitures du garage à prix coûtant, pour rouler gratos, voire te faire un peu de benef en revendant un an après. Par contre, chez Toy, ils ont une politique stricte en occases, ils ne gardent que leur marque, sauf exceptions... en gros pas de politique d'achat multi-marques! Bien sûr, pièces à prix coûtant... Chaque société est differente et ces avantages ne sont pas valables dans toutes les concessions (c'est la direction qui décide et non la marque) ... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
wonderGILLOU Posté(e) le 24 Juin 2010 Auteur Signaler Share Posté(e) le 24 Juin 2010 M***e pour toi Gillou Quand tu seras la-bas tu pourras me sortir la 159 Ti noire discrètement ? Plus sérieusement, je croise les doigts. tu l'as vu aussi !!!! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
wonderGILLOU Posté(e) le 29 Juin 2010 Auteur Signaler Share Posté(e) le 29 Juin 2010 bon, les news pour ceux qui suivent !!! j'ai passé un entretien hier à 9h30 avec le responsable de la concession pendant une heure . ça s'est bien passé mais c'était éprouvant car il faut "se vendre" comme un fou .. on connait sa valeur mais il faut mettre tout ça en avant .. bref, à la fin, il me propose un autre rendez-vous aujourd'hui à 17h avec le big boss qui est sur limoges d'ordinaire mais qui est là le mardi. j'accepte. donc je suis rentré à 18h45 ce soir sans rien savoir ... je pense ne pas avoir fait d'impaire ... on verra ... il doit me recontacter dans les jours qui viennent pour me dire ce qu'il en est ... le poste est à pourvoir à la rentrée .... voili voilou Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
XAG56 Posté(e) le 29 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 29 Juin 2010 On croise les doigts Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Alfajedi Posté(e) le 29 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 29 Juin 2010 T'as déjà eu droit au deuxième entretien ce qui est plutôt bon signe. Je croise les doigts pour toi. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
quattro Posté(e) le 29 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 29 Juin 2010 +1 avec JEDI tu as eu le droit de voir le big boss comme dans MARIO non serieusement je suis de tout coeur avec toi une grosse M..... !!!!!! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Roverpatger Posté(e) le 29 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 29 Juin 2010 On pense bien à toi gillou, courage . Sinon j'échange la puntode madame contre ta 166 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
jack1716 Posté(e) le 29 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 29 Juin 2010 Je croise les doigts Gillou Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Nofioul Posté(e) le 29 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 29 Juin 2010 Pas certain qu'il te prennent à 100% mais si tu n'avais pas convenu pour le poste, ils se seraient pas emmerdés avec un 2° RDV... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Alfajedi Posté(e) le 29 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 29 Juin 2010 C'est bien ce que je voulais dire pour avoir fait beaucoup de recrutement quand j'étais chez McDonald's. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ben147 Posté(e) le 30 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 30 Juin 2010 Et question salaire, avantage, ca donne quoi ? Ca te conviens ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
wonderGILLOU Posté(e) le 30 Juin 2010 Auteur Signaler Share Posté(e) le 30 Juin 2010 en fait, ce second entretien n'a pas été à la hauteur de mes attentes .. je m'explique : j'ai refais le même entretien que le premier mais avec le big boss ce coup-ci et quand j'ai abordé le poste "salaire", il y a eu un vent de panique car il n'avait pas prévu de parler de cela .... il m'a juste dit après demande de ma part que ce serait niveau "maitrise" et évolution possible vers "cadre" il m'a dit "je vous rappelle début juillet si on doit se revoir ..." pour moi, ça veut tout dire mais c'est pas grave du tout, je trouverai un poste qui me plait ailleurs si besoin ... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Roverpatger Posté(e) le 30 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 30 Juin 2010 Tu est gonflé de parler de toucher un salaire, le mec te donne déja un travail si en plus il faut qu'il te paye comment veux tu qu'il soit rentable pour ses actionnaires. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ananda79 Posté(e) le 30 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 30 Juin 2010 +1 pour rover. On n'a jamais vu ça. Faut etre culotté pour demander un salaire.... En tout cas je croise les doigts pour toi gillou on ne sait jamais. PAr contre le statut maitrise c'est de la merde, pour y être je peux le dire. Tu attends un bon bout de temps après pour etre cadre (j'attends encore alors qu'on me l'a promis en m'embauchant). Mais bon si le salire suit après tout. Dis moi tu cherches exclusivement à etre vendeur auto ou tu es ouvert à tout? Et dans quel coin? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
wonderGILLOU Posté(e) le 30 Juin 2010 Auteur Signaler Share Posté(e) le 30 Juin 2010 ouvert à tout ce qui me plait et en charente si possible (je veux rentrer tous les soirs à la maison quoi) pour le passage "cadre", ce sera notifié dans mon contrat Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ananda79 Posté(e) le 30 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 30 Juin 2010 ha je vois qu'on a pas le même age pour ça. A l'époque mon jeune age m'a fait croire qu'une parole suffisait.... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
darius Posté(e) le 30 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 30 Juin 2010 Moi je dit "Bravo".Au moins t'as pas fait la conn... qui font beaucoup quand ils rencontrent le bigboss ,c'est a dire ne pas parler du salaire. Bon apres c'est vrai que se faire payer pour travailler ..... Comme il disait Sarko deja "Travailler+ pour gagner rien "c'est ca non.. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Pat60 Posté(e) le 30 Juin 2010 Signaler Share Posté(e) le 30 Juin 2010 +1 pour te souhaiter bonne chance dans tes recherches Il faut savoir à quel moment aborder l'aspect salaire lors d'un entretien d'embauche. Lorsque vous sentez que c'est la fin de celui ci le montant du salaire et les avantages vont faire parti de la décision finale d'accepter ou pas le poste proposé et donc si le recruteur aurait oublié d'en parlé, il ne faut pas hésiter à poser la question. C'est bien un moment ou le candidat doit exprimer un chiffre, un statut et autres selon la profession. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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